INTRODUCCIÓN

El presente informe fue realizado con la finalidad de aplicar los conocimientos adquiridos en el Seminario “ACTUALIZACIÓN LABORAL EN CONTRATACIÓN, SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES”, orientado en el tema cómo el auxilio por enfermedad  no profesional e invalidez afecta a una empresa en sus indicadores de liquidez, adicionalmente el desgaste administrativo, operativo  por el remplazo que se contrata para que una organización no se vea afectada por la falta de un trabajador.  EeN EL CASO DE LA e la empresa Corporación Club Campestre de Pereira, la incapacidad por enfermedad no profesional e invalidez del señor José Omar Perdomo genero inconvenientes en cuanto a los gastos que no se tenían dentro del presupuesto, por ser un hecho no predecible ni planificado.

Se podrá observar como la empresa busca demostrar amparándose en la normatividad vigente, las obligaciones que se tienen con los empleados de vinculación directa, asumiendo en costos que no le correspondían, es el casodel pago de los días de incapacidad, ya que por ley, se le debe cancelar solo el 66.67%, más el club campestre cancelo sobre el 100% del salario durante todo el proceso.    

Teniendo en cuenta que a partir del día 181 la EPS no hace el reconocimiento de la incapacidad, esta pasa a cargo del fondo de pensiones o el ISS según el caso.

La Corporación Club campestre de acuerdo a sus principios (dignidad, Solidaridad humana entre otros), decide seguir apoyando al trabajador pagándole su salario como si estuviese laborando, hasta que el fondo de pensiones“Protección”, otorgue la pensión por invalidez a la que tiene derecho el señor Perdomo.