INTRODUCCIÓN
En el Centro de Educación para el Trabajo y el desarrollo Humano se requiere constantemente vincular personal ajeno a la institución para las cátedras específicas de los diferentes programas que ofertan, lo que hace de vital importancia diseñar una estructura de contratación con unos parámetros definidos, que permitan cumplir con la normatividad actual exigida por el gobierno y las necesidades internas del centro educativo.
Por tal razón, se debe implementar una serie de controles y modelos adecuados de contratación que evitarán que en un futuro se paguen altas sumas de dinero por no cumplir con las leyes actuales, en caso de presentarse percances. Así mismo, el trabajador independiente estará seguro al desarrollar sus actividades relacionadas con el objeto del contrato.
Es por esto, que en el desarrollo de este informe se podrá encontrar una serie de políticas diseñadas para las necesidades del centro de educación, de igual modo, se encontrará una propuesta de un modelo de contrato de prestación de servicios profesionales y un contrato de prestación de servicios de mano de obra, con el objeto de dejar constancia de los acuerdos que se han pactado entre el contratante y el contratista , también, determinar cual será la base de cotización sobre la cual el trabajador independiente pagará sus respectivos aportes al sistema de seguridad social